Sygefravær

Sygefravær er primært et individuelt anliggende. ”Jeg er syg, og kan ikke komme på arbejde - og……….”!
Så bliver det straks efter arbejdspladsens anliggende. ”Vi har en medarbejder, der ikke kommer pga sygdom, og……..”! Og det er almindeligvis til at tackle.

Men som ved ethvert sygdoms- og behandlingsforløb, kan der af og til også opstå komplikationer, når medarbejderen skal vende tilbage til arbejdspladsen efter sygdom. Det kan fx være svært for medarbejderen at finde ind i arbejdspladsens "rytme" igen.

Komplikationer kan (næsten altid) forebygges - det er et spørgsmål om at vælge forebyggelsen til! Kontakt Job & Helbred og hør nærmere om, hvordan I kan sikre succes med medarbejdernes tilbagevenden til arbejdspladsen.